长春建筑学院领导班子莅临我院开展2025届毕业生就业工作专题调研
为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，切实做好2025届毕业生就业工作，4月27日，长春建筑学院校长任玉珊、党委书记李裕刚、党委副书记张冀男、见习副校长李琦、就业中心主任田野莅临健康产业学院开展2025届毕业生就业工作专题调研，健康产业学院院长刘玉和、党总支书记孙一平、副院长边立新、毕业班辅导员参加此次调研。会议由党委副书记张冀南主持。
长春建筑学院党委副书记张冀男指出，开展2025届毕业生就业工作专题调研，旨在全面把握毕业生就业整体态势，深入研判当前就业形势变化对毕业生去向选择的影响，精准识别就业工作中存在的难点与堵点，客观评估就业工作成效，广泛凝聚各方对毕业生就业重要性的共识，以更好锚定就业工作方向，优化就业工作思路，强化责任担当，为推动毕业生更高质量更充分就业、促进学院人才培养与社会需求紧密对接、服务学生成长成才和学院长远发展筑牢坚实基础。
健康产业学院院长刘玉和汇报了学院2025届毕业生在就业、考研、考公等方面的现状，深入分析当前现状对学院相关专业就业带来的影响，聚焦健康产业学院2025届毕业生就业工作，详细阐述了学院为推动毕业生“三全就业”制定的计划与帮扶措施。刘院长以健康服务与管理专业就业难题、留省就业率低等问题为警示，凸显提升就业质量的紧迫性，目前学院已采取一系列举措，包括党建引领成立专班、党员结对帮扶；建立网格化责任体系并定期通报工作进展；构建保障体系，发动教师、校友力量，组织培训竞赛；校企共建预警机制、搭建导师库；重点关注并帮扶特殊群体等，后续学院将深化产教融合，主动对接地方人社部门，充分利用相关政策，进一步加大实习促就业力度并建立长效机制，全力以赴推动2025届毕业生实现高质量就业。
长春建筑学院党委书记李裕刚就健康产业学院2025届毕业生就业工作情况强调，一要压实责任体系，将就业工作作为核心任务，深入分析就业形势，明确院系主体责任，全面掌握毕业生就业意向，建立动态更新的就业台账；二要强化校企合作，持续加大访企拓岗力度，主动对接行业企业，多渠道挖掘优质岗位资源，及时、精准向学生推送就业信息；三要深化就业指导，加强基层就业政策宣传，通过职业规划课程、专题讲座等形式，提升毕业生求职能力与职业素养；四要创新帮扶模式，采用线上线下融合的招聘形式，针对学生特点实施“一人一策”精准帮扶，为毕业生提供个性化就业指导，全力推动2025届毕业生高质量充分就业。
长春建筑学院校长任玉珊表示，健康产业学院在2025届毕业生就业工作上取得了一定成绩，结合实际数据，他客观分析了现今工作的不足之处，并就如何进一步做好华珠毕业生工作这一问题提出四点建议：一是立足高度，提高工作认识，始终坚持为学生发展的高度；二是明确岗位责任，突出工作重点；三是夯实基础资源，加强工作保障；四是持续拓展市场，形成工作平台。想要在现有基础上巩固和拓展市场，还需在抓住两个根本的前提下，架好桥梁、做好推销，用好资源，努力提高就业质量，优化就业结构，全力以赴做好2026届毕业生就业工作。
本次工作报告对我院上一阶段2025届毕业生就业工作进行了总结，同时提出了学生就业新要求，彰显了健康产业学院对学生就业的认真负责态度，对我院学生发展和就业保障具有重要意义。
初审：闫威如
再审：葛万权
终审：孙一平